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公司精神
負責：要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業,對企業負責就是忠誠,對客戶負責就是誠信。
協作：在充分發揮員工個人才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發展服從整體規劃。
學習：倡導比競爭對手學得更快,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。
創新：服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是公司持續發展的主題，公司鼓勵員工的創新行為，努力營造團結、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。
“明快嚴實”的工作作風
明：目標明確、責任清晰、信息共享、管理透明。
快：加強協同、優化流程、快速響應、雷厲風行。
嚴：嚴格標準、自覺自律、格盡職守、超越自我。
實：實事求是、少說空話、多干實事、講求實效公司核心價值。
以人為本
“公司即人”，公司是以人組成的集合體，公司無“人”則“止”，以人為本，始終把人的因素放在中心位置，時刻把跳動人的積極性放在主導地位。在實現經濟價值的同時，盡可能地發揮每個人的聰明才智，使員工得到全面的發展。公司的運轉依靠全體員工的智慧和力量。
客戶至上
每一位客戶提出的要求，必有其原因。我們不能盲目認為什么東西正確。首先要做的是看看我們有什么不足，其次再雙方溝通解決問題。
追求
我們不求好，但我們追求。我們做到方面，要做得比過去，我們做不到方面我們也力爭比過去有更大的改進。“我們在提高”是公司的共同的行為準則。
至誠至信
待客戶以誠信，待以誠信，待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活，都是公司員工以人為本準則，也許“待人以誠，處事以信”會失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長期交往和合作的基礎，“誠信自在我心”。
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